天津北辰區總工會“五個聚焦”打造區級工會“橋頭堡”-每日熱點

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工人日報-中工網記者張璽 通訊員程志會 喬欣

“區級工會加強年”專項工作啟動以來，天津市北辰區總工會圍繞“五強”目標要求，聚焦問題、錨定目標，做到思路謀新、工作創新、制度出新、作風煥新，推動“區級工會加強年”各項舉措落細落實，打造區級工會“橋頭堡”。

首先，聚焦“政治引領”，筑牢思想根基。制定北辰區工會助力實施“十項行動”20條工作措施，明確年度工作思路和具體任務。持續發揮北辰區勞模宣講團作用，用好戶外勞動者驛站、職工之家等工會陣地和微信公眾號等新媒體平臺，開展宣傳宣講。同時，開展“迎五一贊勞模，鼓干勁建新功”線上知識競答活動等，大力唱響勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗主旋律。

其次，聚焦“組織功能”，推動全域覆蓋。堅持“集中攻堅”與“長抓不懈”相結合、傳統入會與掃碼入會互為補充，充分發揮“小三級”區域工會在推進“三新組織”建會中的兜底作用，推動組織建設和服務保障“雙覆蓋、雙提升”。探索新就業形態勞動者建會入會和維權服務新方式，推動實施“暖新”運河畔新業態勞動者服務行動，培育10個服務優良、作用突出的新業態勞動者服務站點，助力圓夢100個新業態群體“微心愿”。

與此同時，北辰區總工會聚焦“陣地建設”，增強工會活力。堅持黨建帶工建，與區委組織部聯合籌建區級職工之家和戶外勞動者服務示范站點，打造服務型、樞紐型服務職工綜合體。探索工會戶外勞動者服務站與黨建“先蜂旗手”紅色加油站深度融合共建模式等，將“最活躍的地帶”打造成“最堅實的陣地”。

此外，北辰區總工會還聚焦“制度機制”，注重常態長效。建立完善《機關工會經費管理使用辦法》等12項機關管理制度，出臺《鼓勵支持職工書屋建設的實施辦法》等5項惠工惠企制度。推動完善“工會+人社+司法”三方聯動化解矛盾工作機制。截至目前，累計受理案件6起，結案6起，結案率100%。

在聚焦“建功立業”、提升服務水平方面，北辰區總工會以京津醫藥谷和智能智造谷開發建設為契機，對重點行業和重點企業靠前服務。圍繞助企惠工推出“春風行動”“查體補貼”等“暖心政策包”。加大對組織勞動競賽以及職工“五小”創新成果支持補貼力度，進一步將競賽向中小微企業、非公企業延伸，向車間班組延伸。舉辦“志愿紅+生態綠”主題活動，動員勞動模范、北辰工匠、職工群眾等踴躍參與義務植樹、助力鄉村振興行動。率先在區級層面打造“勞模林”2個、“工會林-紅色工運林蔭路”1個。