博匯科技: 博匯科技監事會關于公司2023年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單的核查意見及公示情況說明_新要聞

?證券代碼：688004????證券簡稱：博匯科技?????????公告編號：2023-023

??????????北京市博匯科技股份有限公司

???監事會關于公司2023年限制性股票激勵計劃

(相關資料圖)

首次授予激勵對象名單的核查意見及公示情況說明

??本公司監事會及全體監事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述

或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性依法承擔法律責任。

??北京市博匯科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）于?2023?年?6?月?12?日召

開第三屆董事會第二十三次會議、第三屆監事會第二十一次會議，審議通過了《關

于公司<2023?年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》等相關議案。根

據《上市公司股權激勵管理辦法》（以下簡稱“《管理辦法》”）等相關規定，

公司對?2023?年限制性股票激勵計劃擬首次授予激勵對象名單在公司內部進行了

公示。公司監事會結合公示情況對擬首次授予激勵對象進行了核查，相關公示及

核查情況如下：

??一、公示情況及核查方式

??公司于?2023?年?6?月?13?日在上海證券交易所網站（www.sse.com.cn）披露了

《北京市博匯科技股份有限公司?2023?年限制性股票激勵計劃（草案）》（以下簡

稱“《激勵計劃》”）、《北京市博匯科技股份有限公司?2023?年限制性股票激勵

計劃實施考核管理辦法》。

??公司于?2023?年?6?月?16?日至?2023?年?6?月?25?日在公司內部對本次擬激勵對

象的姓名和職務進行了公示，公示期共?10?天，公示期內如有異議，可向人力資

源部反映，人力資源部匯總反饋給監事會。

??截至公示期滿，除?1?名激勵對象自愿放棄激勵資格外，公司監事會未收到任

何員工對本次擬首次授予激勵對象提出的異議。

??公司監事會核查了本次擬激勵對象的名單、身份證件、擬激勵對象與公司（含

分、控股子公司）簽訂的勞動合同或聘用合同、擬激勵對象在公司擔任的職務及其

任職情況等。

??二、監事會核查意見

??監事會根據《管理辦法》《激勵計劃》的規定，對公司?2023?年限制性股票激

勵計劃首次授予激勵對象名單進行了核查，并發表核查意見如下：

（以下簡稱“《公司法》”）、《管理辦法》等法律法規和規范性文件及《北京

市博匯科技股份有限公司章程》規定的任職資格。

故意隱瞞或致人重大誤解之處。

定的不得成為激勵對象的情形：

??（1）最近?12?個月內被證券交易所認定為不適當人選；

??（2）最近?12?個月內被中國證監會及其派出機構認定為不適當人選；

??（3）最近?12?個月內因重大違法違規行為被中國證監會及其派出機構行政處

罰或者采取市場禁入措施；

??（4）具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的；

??（5）法律法規規定不得參與上市公司股權激勵的；

??（6）中國證監會認定的其他情形。

交易所科創板股票上市規則》等法律、法規和規范性文件規定的激勵對象條件，符

合《激勵計劃》規定的激勵對象條件。本次激勵計劃首次授予激勵對象不包括獨立

董事、監事、單獨或合計持有上市公司?5%以上股份的股東、上市公司實際控制人

及其配偶、父母、子女及外籍員工。

??綜上，公司監事會認為，列入《北京市博匯科技股份有限公司?2023?年限制性

股票激勵計劃首次授予激勵對象名單》的人員均符合相關法律、法規及規范性文件

所規定的條件，其作為本次限制性股票激勵計劃首次授予的激勵對象合法、有效。

??特此公告。

???????????????????????北京市博匯科技股份有限公司監事會

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