簽署的什么勞動合同是不成立的

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簽署的什么勞動合同是不成立的

簽署以下的勞動合同是不成立的：

勞動合同的主體不合格，合同的內容不合法，意思表示不真實，合同的形式不合法。

只要存在著以上這些情形的，雙方簽訂的所謂的書面勞動合同其實根本都不發生法律效力。當然，不發生法律效力的勞動合同也要根據實際情況，勞動者的基本權益還是受保護的。

勞動合同可以涂改嗎

找法網提醒您，勞動合同可以涂改，不過必須要雙方協商同意，雙方需要在涂改液更改的位置簽名并按上手印，經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同屬于正式文本，通常不建議采用涂改液修改，可以采用補充協議方式進行或者直接用兩條劃掉并在旁邊簽字按上手印。

勞動合不簽署可以嗎

建立勞動關系不能不簽勞動合同。

用人單位應當自用工之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同，勞動者故意不簽訂的，用人單位書面通知勞動者終止勞動關系，不用支付經濟補償。

自用工之日起超過一個月不滿一年，用人單位不簽訂的，補簽并且支付雙倍工資；勞動者故意不簽訂的，書面通知勞動者終止勞動關系并且支付經濟補償。

超過一年未簽訂的，視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，支付雙倍工資。