黑龍江撫遠市推行“路長制” 以精細化城市管理為營商環境賦能

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7月30日，北京青年報記者從黑龍江撫遠市獲悉，今年撫遠市啟動城市治理“路長制”工作，實現“路長制”與“網格化”管理相融合，進一步提升城市精細化管理水平。全市機關事業單位與城區主次干道包干定責，近萬名干部職工進居入戶、進店入鋪，宣傳創建知識，發現并整改城市管理的各類問題，受到廣大市民的高度評價。

撫遠市在推進“路長制”工作過程中，全面梳理城區25條重要路段91個城市社區網格，按照“一路一長、一格一專”的模式與全市機關事業單位掛鉤包干，下發《關于在城區推行路長制的實施意見》《路長制責任分工表》《路長制工作手冊》等文件，按照“管理事項清、管理標準清、區域情況清、社情民意清”四項原則，確保文明創建工作內容定位、人員定位、程序定位和責任定位。明確各單位一把手為“路長”，以路帶格，建立了“巡查發現、協調、處置、督查、結單”的閉環流程運行機制，充分利用網格員點位清、標準清、直面問題的優勢，對所有收集到的問題全程跟蹤、反饋并做好整改記錄。針對問題的解決和整改，做到心中有數、方向明確。

據介紹，在工作中，宣傳、服務、管理三者特色融合，路長通過發放“致單位門店的一封信”、粘貼宣傳海報和門前三包責任牌等方式，大力開展進社區、進單位、進工地“三進”宣傳工作，號召廣大群眾參與城市共建共治。路長們走進單位商鋪，呼吁全體單位、門店積極參與城市管理，共同落實“門前三包”責任制，扮靚東極撫遠，助力經濟發展。同時，路長們圍繞垃圾分類、燃氣安全、違法建設等民生問題進行科普宣傳，號召廣大居民群眾共同營造綠色、安全、美麗的家園環境。

撫遠市通過“網格化+路長制”的工作模式，使各級黨員干部真心實意沉下心來，高效解決了企業群眾中存在的各類問題，真情實意地幫助沿街商戶和群眾解決身邊的大事小情，“有問題找路長”成為了一種常態，切實提升了企業群眾的幸福感、獲得感、滿意度。

下一步，撫遠市將繼續大力推進路長制“三進”宣傳工作，引導單位門店落實好門前三包責任制，持續優化營商環境，培育文明新風尚，助力市場主體良好發展，努力呈現一個“凈、平、明、綠、美、齊、優”的邊境口岸城市。

文/北京青年報記者 王浩雄

編輯/王朝