“凝聚振興長春發展力量” 舉行高端人才圓桌會談

人才是實現民族振興，贏得國際競爭主動的戰略資源，是實施創新驅動戰略的根本動力。為深入實施人才強市戰略，充分發揮人才效能，激發人才創業創新活力，18日，第六屆創博會“中國長春人才發展論壇——“凝聚振興長春發展力量”高端人才圓桌討論在長春南湖賓館舉行。

人社部留學人員和專家服務中心原書記雷鵬率先發言。

他以國際視野、國際眼光，對長春市高端人才的引進、培養、使用、服務工作情況把脈問診，提出指導性意見建議。

與會人員認真聽會。

大家專心聽講并做學習筆記。

本次活動，以“建設東北亞區域性人才中心城市”為目標，緊緊圍繞“凝聚振興長春發展力量”這一主題，以圓桌討論的形式，從高端緊缺人才的開發、引進、培養、使用和服務等方面，對長春市人才工作進行把脈問診，從風險投資、科研成果及項目轉化等方面建言獻策。

人才是促進經濟和社會發展的重要保障，是開拓先進生產力的關鍵因素，特別是在市場經濟條件下，人才作用至關重要。

人社部中國勞動保障科學研究院研究員、人事處處長、人力資源資深專家劉秉泉，開始發言。

他圍繞國家當前最前沿、最新近的人才政策，特別是國家針對振興東北的人才“闖關東”等相關政策給予重點解讀。

中國平安證券投資銀行事業部執行副總經理，保薦代表人張連江介紹目前國內風險投資領域重點關注的投資領域、投資項目、投資企業。并就風險投資對企業和項目的要求、程序等內容進行聚焦。

吉林大學機械科學與工程學院工業工程系學科帶頭人、系主任孔繁森介紹本單位科技成果就地轉化的基本情況、轉化成功的實例。

他從企業自身發展角度，來說明人才的重要性。

長春雷諾實業有限公司董事長張立國介紹引進、使用高端緊缺人才對企業發展的促進作用，當前企業對高端緊缺人才有什么需求。

擺渡創新工場副總經理于波，就創業人才的挖掘、塑造和培養等方面，進行發言。

創業氛圍培養很重要。

本次活動結束。