用足人才政策，鼓勵技術創新 市工信局積極部署“人才新政”落地

我市為集聚人才發布的20條“人才新政”中，巿工信局承擔著“優化人才創新創業平臺”的任務。17日，市工信局黨組成員、市突出發展民營經濟領導小組辦公室主任楊連仲在接受記者采訪時表示，他們將認真制定相關方案，確保政策落地實施。

“人才新政”第十二條提出對企業研發(技術)機構給予補貼和獎勵，為落實好這項政策，市工信局已經制定實施細則，明確對符合條件的單位按照政策給予補貼和獎勵，并通過中小企業公共服務平臺、企業家大講堂等渠道開展了宣傳工作。下一步，該局將把這項工作交由具體部門落實好，通過人才政策進一步引領和促進工業轉型發展，促進民營經濟騰飛，促進“雙創”工作取得更大突破。

楊連仲介紹說，近年來，市工信局加強了對企業技術中心的指導和管理，出臺了《長春市市級企業技術中心認定管理辦法》，加大了對企業技術中心的扶持力度，使企業技術中心有了長足發展。目前，我市已擁有市級以上企業技術中心187個、省級以上企業技術中心126個、國家級企業技術中心5個。市級以上企業技術中心已經列入年度計劃，在工業發展專項中給予資金支持。