吉林省公安廳外籍人才七項優惠政策落地長春新區綜述

皚皚雪中城，熠熠輝中星。12月12日，支持長春新區發展吸引外籍人才七項優惠政策正式實施，長春新區首批符合資格的外籍人士將獲得永久居留身份證件。

省委常委、政法委書記、公安廳長胡家福高度重視我省經濟建設工作，多次強調公安機關要立足發展需要，持續深化“放管服”改革，找準中央事權與我省實際的結合點，大力爭取國家優惠政策落地，更加精準地對接民心所向、助推吉林新一輪振興發展。

省公安廳立足發展大勢，多次深入長春新區調研，以挖掘發展潛力為出發點，結合其對創新創業外籍人才的巨大需求，積極向公安部爭取外籍人才優惠政策，并成功獲批同意:12月12日，在長春新區實施七項吸引外籍人才的優惠政策。

七項外籍人才優惠政策的布局，涵蓋簽證、入出境、停居留、永久居留4個方面，涉及外籍高層次人才、外籍華人、外籍留學生和長期在華工作人員4類群體，體現了我省吸納和管理外籍人員能力的進一步加強，也體現了長春新區新興產業和傳統優勢項目共同發力、保障人才自由持續涌現的戰略考量。

匯水引蛟龍，讓外籍人才能留、愿留、競留。新政策突破了引才體制機制，降低外籍高層次人才認定門檻，在保留原國家外籍高層次人才認定標準的同時，由省委組織部會同省公安廳、長春新區管委會、省外國專家局，共同制定更加符合我省實際發展需要的本地化外籍高層次人才標準。對符合認定標準的外籍高層次人才及其配偶、未成年子女，經長春新區管委會推薦，可直接申請在華永久居留，政策惠及面擴大，審批程序大幅簡化;突破現行規定，拓寬外籍人才入境渠道，凡是長春新區選聘的外籍人才，憑工作許可證明或邀請函件，可直接在我省口岸簽證機關辦理工作或人才類簽證，享受最大便利。

惺惺相惜，中外攜手同圓“中國夢”。新政策著重延長外籍員工就業期限，鼓勵外籍員工在長春新區長期發展。對在長春新區連續兩次申辦工作類居留許可的，且無違法違規問題的，第3次申請工作類居留許可有效期可由1年延長至5年;已在長春新區連續工作滿4年、每年在我國境內實際居住累計不少于6個月，工資性年收入和年繳納個人所得稅達到規定標準的，經工作單位推薦，可以申請在華永久居留，并允許其配偶和未成年子女隨同申請。

以“新”暖心，外籍華人命運與共。新政策拾柴升溫，對外籍華人給予特殊優惠政策，尤其傾向于高學歷和有長期在中國工作居留意愿的外籍華人群體。外籍華人只需具有博士研究生學歷或在長春新區連續工作滿4年、每年在我國境內實際居住累計不少于6個月，即可申請“綠卡”;來長春新區探望親屬、洽談商務、開展科教文衛交流活動及處理私人事務的外籍華人，可以簽發5年以內多次入出境有效簽證，在長春新區工作、學習、探親以及從事私人事務的外籍華人，居留許可證件期限延長至最長5年。

敢創能闖，鼓勵留學生綻放鎏金之光。新政策更加呵護創業孵化期人員，對具有創新創業意愿的外國留學生，可以憑我國高校畢業證書申請2至5年有效的私人事務類居留許可(加注“創業”)，進行畢業實習及創新創業活動;期間，被有關單位聘雇的，可直接申辦工作類居留許可。此外，符合規定的備案企業邀請入境實習的外國高校學生，可在入境口岸辦理短期私人事務簽證。

哈薩克斯坦的艾里克諾是一名在中國就讀的光學工程專業碩士，他一直希望能留在中國做一名光電子工程師。“在以往政策下，如果想在中國工作，得等到畢業后回國辦理一系列手續才能拿到工作簽證，對我來說有很大的經濟負擔。現在，只要我在長春新區找到合適的崗位，畢業后就可以直接入職了，我對未來充滿信心。”

德國籍的穆勒是長春新區的一名技術開發工程師，談及人生規劃，他說:“這里的人很好，工作環境也很舒適，我和我的女朋友都很愛這里，我們想在這里建立自己的小家，把根扎在這里。”