今日熱訊：創新“三問”工作法 激發人才工作“調研力”

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新華網北京6月7日電（劉覓覓）2023年以來，山東曹縣深入貫徹落實《關于在全黨大興調查研究的工作方案》文件精神，始終堅持引育并重和精細服務的工作思路，創新“三問”工作法，廣泛開展人才工作調研活動，不斷提升人才工作質效，發現問題更加精準、處理問題更加迅速，全縣人才工作邁出了新步伐、取得了新成效。

問情于游子，吹響返鄉創業集結號。發布《致曹縣籍流動黨員和在外優秀人才的一封家書》，以深情的筆觸，介紹了曹縣近年來經濟社會發展取得的成就，呼喚曹縣籍在外優秀人才返鄉創業，與家鄉人民一道共謀發展、共創機遇、共享繁榮。舉辦2023年“鄉”約新春懇談會暨項目簽約儀式，邀請曹縣駐外地返鄉創業站站長、在外曹縣籍優秀企業家、返鄉創業代表等優秀人才參加，會議現場簽約項目10個，總投資57.5億元，涉及能源、智能設備、新材料、高端制造等多個領域。開展曹縣籍在外人才調研活動，依托33個返鄉創業工作站、10個招才引智服務站，發放調查問卷360余份，搜集整理租房優惠、子女就學保障等重點問題16條，拓寬融資渠道、強化創業資金扶持等建議9條，下一步，將依托調研成果，進一步優化人才政策，以最大誠意，回應在外人才關切，滿足在外人才需求。通過發布一封家書、舉辦一場座談，開展一場調研，進一步織牢鄉情紐帶、提升返鄉熱度、釋放創業溫度，截至目前，曹縣返鄉創業就業累計 2351人，創辦各類經濟實體1265家，帶動就業15180人。

問需于企業，打好精準引才組合拳。開展企業人才大走訪大調研活動，先后走訪斯遞爾化工、圣奧化工、威肯科技等20余家重點企業，曹縣科技局、工信局、發改局、人社局等縣直單位業務科室負責人、企業所在鎮街相關負責人、曹縣籍在外博士代表等參與走訪調研。通過召開座談會、發放調查問卷、實地走訪等多種方式，搜集創新平臺建設、高層次人才引進、大學生補貼、產業人才培訓等企業關心問題26條，企業人才需求58條，技術需求12條，對企業提出的問題，建立清單，面對面、點對點分派到各責任單位，限期答復、跟蹤解決。通過深入企業走訪，了解企業面臨現實問題、人才技術需求，為精準引才、高效育才打下堅實基礎。

問策于一線，找準人才工作發力點。召開2023年曹縣人才工作部署會議，詳細了解各鎮街、縣直相關單位人才工作中存在的突出問題，逐一分析，現場討論研究解決辦法,并提出具體要求。抽調精干力量，奔赴各鎮街走訪調研，召開基層人才工作座談會8場，發放調查問卷300余份，歸納總結農村優秀人才回引、鄉村電商人才培訓、鄉土人才培養等基層典型突出問題10條，征集一線人才工作者建議13條，下一步，將以調研為基礎，進一步發揮“黨管人才”作用，對發現的問題集中分析研究,有針對性地提出改進措施,推動人才工作邁上新臺階，為建設新時代現代化強縣提供更有力人才支撐。