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        社交電商大時代,用戶引流裂變模式講解

        時間:2023-08-16 10:57:56    來源:陳生教你學(xué)商業(yè)    

        借助大數(shù)據(jù)智能平臺,新零售平臺以人際關(guān)系為基礎(chǔ)的分享模式得以實現(xiàn),只有經(jīng)過身邊朋友分享并且本人親身體驗過的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品才值得被分享。鏈動2+1商城模式系統(tǒng)增強了用戶體驗,利用社會效應(yīng)進行傳播,實現(xiàn)裂變式銷售,因此社交電商模式正步入分享經(jīng)濟時代。


        (資料圖片僅供參考)

        在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中,人們普遍認識到流量成本的不斷增加,吸引用戶通過燒錢補貼已經(jīng)變得越來越具有挑戰(zhàn)性,因此許多企業(yè)家認識到用戶的質(zhì)量比數(shù)量更為重要。因此,提高用戶的黏性比盲目地追求流量更加重要,在社交電商領(lǐng)域,如何快速獲取用戶、提高用戶的留存率和復(fù)購率也是一項重要的課題。

        鏈動2+1用戶引流裂變模式

        該模式僅有代理和老板兩種身份,晉升條件簡單明了,只需要推薦兩位伙伴購買商城中的禮包,即可升級為老板,商城中設(shè)有創(chuàng)業(yè)區(qū),包括價值為499、699和999的禮包,以499大禮包為例(禮包中包含等值的產(chǎn)品)。一旦消費者購買了499大禮包,即可成為代理身份,若他再推薦兩位伙伴購買禮包,則可晉升為老板身份。

        成為老板后的權(quán)益包括直推獎勵,第一單獲得100元獎勵,第二單同樣是100元獎勵。完成直推兩單后,升級為老板,并在完成直推第三單后享有無限的見點間推收益。這樣就可以成為“老板”。

        老板身份的見點獎勵為:從發(fā)展第三個下屬開始,每個下線都可以獲得200元獎勵。成為老板后,直推獎勵為300元/單,旗下間推獎勵為200元/單。如果能推薦三個人,就可以獲得無限的見點獎勵,并且推薦第三個人后就可以享受躺著收益的狀態(tài)。

        重點介紹一下走人留人的獨特機制:

        一旦用戶晉升為老板,他們將把之前推薦的兩個成員貢獻給上級,以幫助上級發(fā)展團隊,而自己則獨立出去發(fā)展。當(dāng)下面的用戶也想成為老板時,也會按照同樣的模式進行操作。通過以下公式可以清楚地看出這個模式的收益:

        推薦1人,保留2人,收益400元推薦2人,保留4人,收益800元推薦4人,保留8人,收益1600元推薦8人,保留16人,收益3200元推薦16人,保留32人,收益6400元以此類推…

        機會可遇不可求,相信很多人都對這個模式心生向往,希望能夠深入了解其運作邏輯。然而,在網(wǎng)絡(luò)上能夠找到的相關(guān)資料卻非常有限。為了幫助那些對這個模式感興趣的人們,如需完整方案或者其他方面問題的讀者,可以評論留言私信

        聲明:本文只作案例分享,不存在推廣營銷

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