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        世界視點!字節跳動 2023 校園招聘全職補錄 Q&A

        時間:2023-03-10 11:17:19    來源:本地寶    

        【關于簡歷投遞】

        Q:字節跳動 2023 校園招聘全職補錄的時間安排是什么?

        A:投遞時間:2023 年 3 月 9 日 - 4 月 30 日 16:00


        (資料圖)

        筆試時間:3 月中下旬開始

        六大研發職位方向(后端、算法、客戶端、前端、大數據、測試)將于3月26日(周日) 10:00 - 12:00 集中在線筆試;

        其它職位是否有筆試,請以收到的通知為準。

        面試時間:3 月中下旬開始,根據招聘進程靈活開展

        Offer 發放時間:3 月下旬開始

        Q:字節跳動 2023 校園招聘全職補錄 的招聘對象是?

        A:在 2022 年 9 月至 2023 年 8月期間畢業(中國大陸地區以畢業證為準,非中國大陸地區以學位證為準),且最高學歷畢業后無全職工作經驗的學生。*不滿足以上畢業時間的同學可以考慮投遞社會招聘或實習崗位

        Q:招聘對學歷和所學專業有限制嗎?

        A:不同的職位對學歷和專業的要求有所不同,你可以在具體職位描述中查看了解。在招聘中,我們不唯背景和資歷,關注人才本質,歡迎不同背景的同學加入我們!

        Q:每人可以投遞幾個職位?

        A:在字節跳動2023校園招聘全職補錄中,每人最多可投遞兩個職位,每個職位可選擇服從調劑的三個意向城市。如果你投遞的職位未被錄用,HR有可能會根據你選擇的服從調劑城市,再次邀請你進入校招流程。你的申請職位及招聘進度會隨之更新,請留意相關郵件及短信通知。

        Q:投遞的兩個職位之間有什么關系?

        A:兩個職位彼此獨立且不限制投遞時間,我們會默認優先處理較早投遞的職位。當然,你可以選擇只投遞一個職位,或在第一個職位流程結束后再投遞第二個職位。但請注意,已成功投遞的職位不能修改投遞職位。

        Q:如果已經投遞了實習(ByteIntern/日常實習)或社招職位,還可以投遞校招職位嗎?

        A:可以。但是我們會優先處理較早投遞的實習或社招職位,如果你投遞的實習或社招職位未被錄用,HR有可能會根據你投遞的校招職位再次邀請你進入校招流程。

        Q:如何投遞簡歷?

        A:字節跳動校園招聘官網為本次校園招聘職位的簡歷投遞的唯一入口,在電腦及手機上均可進行投遞。

        字節跳動校園招聘官網網址:jobs.bytedance.com/campus

        Q:職位投遞成功后,還可以修改投遞職位嗎?A:不可以修改投遞職位。

        Q:職位投遞成功后,還可以修改簡歷內容嗎?

        A:如需修改簡歷內容,請登錄字節跳動校園招聘官網,進入個人中心-應聘記錄模塊進行修改。但請注意,已投遞的職位是無法同步更新展示新簡歷內容的;在修改簡歷后新投遞的職位,會展示新簡歷內容。

        Q:如何知道我的招聘進展?

        A:登錄字節跳動校園招聘官網,頁面右上角「應聘記錄」可實時查看招聘進展。同時我們也會通過郵件、短信等方式同步后續安排,請確保投遞時填寫的手機號及郵箱正確。

        Q:如果簡歷狀態已經停留在某一個階段很久了(超過 10 個工作日),說明流程已經結束了嗎?

        A:只有簡歷狀態顯示【流程終止】說明流程結束,其他狀態請耐心等待后續通知。

        Q:如果簡歷狀態顯示【流程終止】,說明流程已經結束了嗎?

        A:是的,說明你在當前投遞的職位下暫無后續安排。

        Q:我是在職實習生,我可以投遞校招職位么?

        A:在職實習生需要走實習生轉正流程,具體可以聯系你的 HR。已離職實習生可以投遞校招職位。

        Q:之前投遞過2023秋季校園招聘職位,但沒有成功,這次還能投遞嗎?

        A:可以再次投遞,秋招的招聘結果不影響此次投遞。【關于內推】

        Q:字節跳動 2023校園招聘全職補錄 可以內推嗎?參加內推有什么作用?

        A:所有校招職位均可參加內推。若通過內推投遞校招職位,簡歷將獲得優先篩選資格。更重要的是,可以通過內推人更深入地了解公司和部門。

        Q:怎么樣可以參加校招內推?

        A:通過校招內推碼參加內推。聯系字節跳動在職同學獲取校招內推鏈接/內推碼(正式員工和實習生均有內推碼),點擊鏈接進行投遞或在投遞頁面輸入內推碼,投遞成功即代表內推成功。

        Q:我在投遞的時候,沒有參加內推,之后還能補嗎?

        A:投遞之后不可以再補充。

        Q:我用 A 的內推碼完成了投遞,同時我又收到了 B 的內推碼,我可以修改嗎?

        A:投遞之后不可以再修改內推碼。

        Q:我內推投遞了一個職位,但流程已經被結束,我還可以再次通過內推投遞嗎?

        A:可以,每位同學最多有兩次投遞的機會,可以使用同一個內推碼,或分別使用不同的內推碼參加內推。

        【關于筆試】

        Q:所有職位都會安排筆試嗎?

        A:職位是否有筆試將以實際安排為準,屆時將通過郵件和短信等形式提前1-3個工作日進行通知。

        Q:筆試采取什么形式?是什么時候?

        A:筆試采取在線筆試的形式,3月中下旬啟動。筆試前 1 - 3個工作日會發送筆試邀請,請耐心等待郵件和短信通知。筆試根據投遞時間順序先后發放,部分職位的筆試時間或有調整,具體時間以收到的通知為準。

        Q:錯過一次筆試,還能再參加筆試嗎?

        A:建議大家收到筆試通知后,盡量按時參與。如果未及時參加筆試,請聯系郵件中的HR說明原因。如若投遞職位仍有需求,你將有可能繼續推進招聘流程。

        Q:筆試遲到會消耗作答時間么?

        A:是的,遲到將消耗筆試整體作答時間,建議提前上線,準時作答!

        Q:筆試之后,為什么簡歷狀態一直為【筆試中】?

        A:我們正在對筆試結果進行評估,請耐心等待筆試結果。

        Q:簡歷狀態為【筆試中】超過一周,但一直沒有收到筆試通知怎么辦?或者只收到了手機短信,沒有收到筆試邀請怎么辦?

        A:Step1 查看自己投遞簡歷時填寫的郵箱及電話是否有誤;

        Step2 查看簡歷投遞郵箱的垃圾箱;

        Step3 如果確認沒有收到筆試通知,發送詳細信息至校招答疑平臺 candidatefeedback.bytedance.com,反饋遇到的問題。

        【招聘流程類型】校園招聘

        【反饋內容類型】咨詢

        標題:官網狀態筆試中,未收到筆試邀請

        內容:至少包含個人姓名,手機號,投遞職位名稱,投遞郵箱以及可以接收郵件的正確郵箱。*簡歷狀態為【筆試中】不足一周時間,且未收到任何筆試通知,此時HR正在安排筆試,請耐心等待筆試通知。

        【關于面試】

        Q:我的簡歷狀態顯示【面試中】,但卻未收到任何通知,是什么原因?

        A:如你已經進入面試中還未收到面試通知,請留意郵件及手機短信,我們會在面試前與你溝通。

        Q:我想調整面試時間或面試形式,應該聯系誰呢?

        A:請盡量按時參與面試。如果臨時有事或因不可抗力無法參加,不要著急,請直接聯系面試邀請郵件中的 HR 說明情況,并讓 HR幫忙修改。若因特殊情況無法聯系上 HR ,可發送詳細信息至校招答疑平臺 candidatefeedback.bytedance.com 說明情況,會有 HR在三個工作日內回復。

        【招聘流程類型】校園招聘

        【反饋內容類型】咨詢

        標題:調整面試時間

        內容:至少包含個人姓名,手機號,投遞職位名稱,需要修改的面試時間和可面試的時間段。

        Q:面試后多長時間可以收到結果?

        A:登錄字節跳動校園招聘官網,頁面右上角「應聘記錄」可實時查看招聘進展。【流程終止】外的其他狀態請耐心等待后續通知。【關于發展機會】

        Q:字節跳動是一家怎樣的公司?選擇加入字節跳動的理由是什么?

        A:字節跳動成立于2012年3月,公司使命為“Inspire Creativity, EnrichLife(激發創造,豐富生活)”。業務覆蓋全球150個國家和地區,擁有11萬名員工。截至2021年6月,字節跳動旗下產品全球月活躍用戶數超過19億。

        公司平臺廣闊,持續創新:字節跳動在全球推出了多款有影響力的產品,包括今日頭條、抖音、西瓜視頻、飛書、TikTok、Lark、Helo等,初入職場,即可進入全球化的業務和團隊,拓展視野;

        激發人才潛能,真實成長:我們將為你提供多維度的項目實戰機會,新同學可以充分地在項目規劃到落地執行中,收獲真本領;

        做事求真務實,平等多元:我們鼓勵務實高效,沒有職場形式主義,同事之間像同學一樣真誠相處。同時也會尊重每個新人的想法,鼓勵嘗試,給新人足夠的試錯空間;

        用創造解決問題,承擔社會責任:比起單純喊口號、捐款式的做公益,我們更希望貼近社會,用創新的思維和方式解決問題,目前已推出頭條尋人、古籍修復、技術公益比賽等實踐項目,承擔更多社會責任。

        Q:字節跳動有哪些新員工培訓計劃?A:字節跳動內部學習氛圍濃厚,我們十分關注員工成長,為員工提供階段性的培訓項目和開放的學習資源。

        新員工入職課程,快速融入公司。入職2周內,新員工必修課程為你開啟職場第一課;通過學習,你可以全面了解公司文化、政策、辦公系統等,快速融入公司。

        技術新人訓練營,開拓技術視野。入職2個月內,技術新人培訓項目如約而至;通過星火計劃、Bootcamp訓練營等,你可以和技術大牛零距離交流,全面了解字節跳動技術全景,快速提升專業技能。

        一對一Mentor機制,體驗定制化成長。入職6個月內,Mentor1對1指導,為你制定專屬成長計劃、明晰發展路徑;Mentor將幫助你更好地熟悉業務、融入團隊,從校招小白快速成長為獨當一面的職場人。

        開放的學習資源和平臺,持續積累持續提升。知識庫沉淀豐富的內部優秀實踐;ByteTalk定期開放,帶你探索行業前沿資訊;ByteLearning提供豐富的學習資源,隨時在線學習,了解不同領域知識,提升專業能力。

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