河南省農村信用社客服中心招聘信息

河南省農村信用社客服中心招聘信息

(資料圖片僅供參考)

一、河南省農村信用社客服中心簡介

河南省農村信用社聯合社(以下簡稱“省聯社”)成立于2005年2月，是具有獨立法人資格的地方性金融機構，是省管重要骨干企業，代表省政府對轄內135家法人機構(農信聯社、農商銀行)履行管理、指導、協調、服務職能。全省農信社資產總額2.42萬億元，各項存款余額2.05萬億元，各項貸款余額1.19萬億元，營業網點4675個，在崗員工4.7萬余人，是全省規模最大、網點最多、服務面最廣的金融機構，在服務鄉村振興、助力“三農”發展等方面發揮了金融主力軍作用。

二、招聘職位及計劃

96288客服代表22名。

三、崗位職責

(一)通過電話、短信、互聯網、傳真等渠道7×24小時為客戶提供銀行業務咨詢、輔助交易，疑難問題解答，個人銀行卡基本業務辦理等服務;

(二)受理客戶投訴以及重大投訴的跟進、處理;

(三)向客戶進行回訪服務;

(四)向客戶推介新產品、新業務、特色服務;

(五)搜集和整理相關信息，提出優化提升相關業務的建議;

(六)根據業務權限受理各項業務等。

四、招聘條件

(一)熱愛農村金融事業，認同河南省農村信用社企業文化;

(二)身體健康，品貌端正，無不良行為和嗜好;

(三)普通話標準、流利;

(四)有良好的溝通能力、語言技巧、應變能力，具有較強的客戶服務意識和團隊合作精神;

(五)學歷：具備國家教育行政機關承認的普通高等院校大學本科(含)及以上學歷;

(六)專業：經濟、金融、財會、會計、管理、營銷、審計、計算機等相關專業優先;

(七)年齡30周歲以下(1993年5月1日以后出生);

(八)有客服從業經驗者優先。

五、薪酬待遇

提供有市場競爭力的薪酬待遇。客服員工薪酬由“基礎薪酬+浮動績效”構成，基礎薪酬作為保障，績效薪酬按完成服務的數量、質量計件發放，符合一定條件的還享有專項績效及獎勵。

六、職業規劃

河南省農村信用社客服中心對所有員工都設有良好的職業規劃，客服代表入職后即納入積分考核管理，按表現和個人積分逐級晉升。

七、用工形式

本次招聘人員為勞務派遣制員工，由鄭州大數據公司與其簽訂勞動合同，并按照國家有關規定繳納社會保險。

八、應聘方式

(一)采用網上報名。

(二)報名方式：請進入以下報名端口網上報名https://cs.etaa.com.cn/form/collect/q7REVnBVAmPa/1.html，并按照相關要求填寫個人信息。報名時間自發布招聘啟事之日起至2023年7月7日18：00止。資格審核通過的人員，將通過電話或者短信形式通知參加面試等相關事宜，請應聘者保持通訊暢通。如因個人原因影響應聘，后果自負。

(三)通知參加面試的人員請準備以下材料進行現場審核：

1、個人簡歷;

2、第一學歷至最高學歷畢業證書、學位證書及現有專業技術職務資格證書掃描件等材料;

九、體檢

面試通過人員由鄭州大數據人力資源管理有限公司組織體檢，體檢不合格者不予聘用。

詳細情況咨詢鄭州大數據公司工作人員，咨詢電話：0371-63285568。

最終解釋權歸鄭州大數據公司所有。

本崗位工作地址為：鄭州市