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        鄭州丹尼斯社會招聘簡章_世界觀熱點

        時間:2023-07-03 15:20:15    來源:本地寶    

        鄭州丹尼斯社會招聘

        單位簡介

        丹尼斯是一家集百貨、Shoppingmall、大賣場、便利店等業(yè)態(tài)為一體的零售事業(yè)集團。自1995年籌建以來,不斷進取,在河南省覆蓋14個地市、6個縣級市,集團下屬百貨、大賣場、便利店、物流中心、中央工、置業(yè)公司、酒店等多業(yè)態(tài),形成了以鄭州為主、輻射河南的大銷售網絡。


        (相關資料圖)

        招聘崗位

        一、企劃經理

        崗位職責

        負責公司企劃工作的全面掌控,包括組織、參與、指導企劃方案的制定,媒體、活動計劃的審定;負責公司整體企劃、推廣、宣傳工作,貫徹、執(zhí)行上級領導的決策,對企劃部進行日常管理;

        完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設計與提報,并指導專案策劃文案、設計,配合完成日常推廣宣傳、廣告投放效果等工作;

        完成公司所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設計,公司大型活動的策劃組織;

        負責公司品牌推廣、企劃工作。建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產品文化、市場文化和管理文化;

        制定整體推廣方向,按月、季、年度制訂相應廣告投放策略和媒體比例分配策劃報告,及各階段計劃任務書;

        組織、策劃并審定各推廣階段制訂的主題宣傳活動;

        負責新聞媒體及各級社會關系網絡的建立與維護;

        負責協(xié)助解決項目企劃與上級公司及其體系內其他部門的協(xié)調與溝通。

        任職要求

        26-40歲,本科及以上學歷,廣告學、營銷類、管理類等相關專業(yè)(有經驗者放寬專業(yè)限制);

        5年以上企劃總監(jiān)工作經驗,至少3年以上企業(yè)營銷策劃管理經驗;

        熟悉零售百貨行業(yè)運營,具有品牌管理、文案策劃、企劃管理等方面的專業(yè)素養(yǎng);

        具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,思想品德端正、為人誠懇、具有較強的事業(yè)心、責任感、使命感、感召力和凝聚力;

        具有嚴謹?shù)牟邉澖M織能力、商務談判能力和良好的口頭及書面表達溝通能力;熟練使用辦公軟件。

        二、客服主管

        崗位職責

        負責組織部門員工按部門工作要求落實各項日常性的工作,保證公司服務工作的質量;

        負責部門內員工的培訓、督導,本部門的工作計劃與實施;

        落實服務質量的管理與改善跟進工作,提升顧客滿意度;

        良好的工作執(zhí)行力,執(zhí)行VIP工作程序及操作規(guī)范;

        負責統(tǒng)一管理對外服務政策、項目與服務承諾;

        完成上級領導安排的其他工作。

        任職要求

        具備購物中心、百貨等大型商業(yè)中心5年以上客服管理崗位工作經驗;

        熟悉全套客服流程,思路清晰;

        具備較豐富的中高端品牌及商品知識并熟悉行業(yè)資訊;

        具備較強的計劃、組織、溝通能力,良好的親和力、協(xié)調與數(shù)據分析能力;

        性格開朗、有較強的責任感和團隊合作精神,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

        三、采購員

        崗位職責

        執(zhí)行采購訂單和采購合同,落實具體采購流程;

        負責采購訂單制作、確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

        執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;

        開發(fā)、評審、管理供應商,維護與其關系;

        填寫有關采購表格,提交采購分析和總結報告;

        完成采購主管安排的其它工作。

        任職要求

        本科及以上學歷;

        1年以上相關工作經驗者優(yōu)先;

        熟悉采購流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識;

        工作細致認真,責任心強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神,英語能力強者優(yōu)先考慮;

        有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定工作壓力。

        四、人事專員

        崗位職責

        負責簡歷篩選及面試安排等招聘類工作;

        負責員工入職離職等異動手續(xù)辦理;

        負責員工在職數(shù)據的更新及檔案管理;

        負責員工日常考勤監(jiān)督、統(tǒng)計制作及匯總;

        負責店內員工考核及薪酬工作;

        協(xié)助建立員工良好的員工關系;

        配合總部事業(yè)處完成所需數(shù)據報表。

        任職要求

        本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、文秘、新聞學、漢語言文學等相關專業(yè);

        兩年以上人事相關工作經驗;

        熟練使用辦公軟件如office、WPS、viso等,對數(shù)據敏感;

        良好的溝通、組織、協(xié)調能力;責任心強,較強的抗壓能力;服從公司安排。

        五、暖通工程師

        崗位職責

        1、負責工程水暖方面的專業(yè)工作;

        2、協(xié)助做好水暖設備的考察與選用,并提供合理的建議和修改意見。

        任職要求

        1、暖通專業(yè)大專及以上學歷;

        2、5年以上暖通專業(yè)相關工作經驗;

        3、具備扎實的暖通專業(yè)知識;

        4、高級暖通工程師職稱。

        福利待遇

        五險一金,福利食宿,年終經濟補償金,年度晉升、節(jié)慶福利、帶薪年假等。

        報名方式:掃描下方二維碼報名

        聯(lián)系方式

        招聘熱線:0371-56151641 0371-56151867 0371-56151868

        聯(lián)系人:趙女士 張女士 郭女士

        面試地址:鄭州市金水區(qū)二七路太康路交叉口大衛(wèi)城13樓總部招聘室(西太康路員工通道,乘坐15、16、17、18號電梯直達13樓)

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