長春新區管委會面向社會公開招聘市直派駐部門合同制工作人員

為進一步加強長春新區市直派駐部門工作，為新區建設發展提供服務支撐和保障，長春新區管委會決定，面向社會公開招聘市直派駐部門合同制工作人員。具體方案如下。

招聘計劃及范圍

本次招聘涉及市直派駐新區的6個部門共98人，其中：公安新區分局50人、高新區法院10人、交警新區大隊20人、食藥監新區分局10人，高新區國稅局3人、高新區地稅局5人。招聘范圍為長春地區符合條件的應聘人員，具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見《附件1》。

報名條件

(一)基本條件

1。具有中華人民共和國國籍。

2。遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

3。遵守紀律、品行端正。

4。具備適應崗位要求的身體條件。

5。各崗位具體年齡要求詳見《附件1》，年齡計算時間節點均以2017年12月27日為準。

(二)崗位條件

符合崗位所要求的學歷、學位、專業、工作經歷、任職條件等其他條件詳見《附件1》。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1。曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員;

2。國家機關、事業單位公職人員被辭退未滿五年的;

3。現役軍人;

4。按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

(四)回避情形

應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考與該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

報名與資格審查

(一)報名方式

本次招聘采取現場報名的方式，由長春新區人事部門統一組織，各用人單位派人負責本單位報名事宜。

(二)報名時間和地點

報名時間：2017年12月28日(周四)至12月29日(周五)，每天上午8：30-11：30，下午13：00-16：30。

報名地點：長春高新技術產業開發區人才勞務交流服務中心(長春市前進大街3055號一樓大廳)，報名聯系電話 ：0431-89689478。

(三)報名要求

附件2↓閱讀原文

報名者須填寫《長春新區公開招聘工作人員報名表》(，可從網上下載打印填寫)，并帶本人有效身份證、畢業證、學位證及崗位需要的工作經歷證明等其它材料原件，以及復印件一式一份、3張近期同底(6個月內)正面小二寸免冠照片。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。報名與考試時使用的身份證必須一致。

(四)資格審查

由各用人單位依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現場確認。

(五)注意事項

1。應聘人員只允許報考一個招聘崗位，本人所學專業要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。

2。報名人員必須認真填寫報名信息，應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。

3。本次招聘各崗位均不設開考比例。

4。考試不指定輔導用書，不辦任何培訓班。

5。考生必須保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

6。各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應聘人員的個人信息給予嚴格保密。

招聘方式及人選確定

本次招聘采取筆試與面試相結合的方式進行，其中筆試成績按40%計入總成績，面試成績按60%計入總成績。其中，公安特勤、交警協勤崗位采取直接面試的方式招聘。

(一) 筆試

內容：測試應聘者公共基礎知識。筆試成績按100分計算，合格線為60分，不滿60分，不得進入面試。

考試時間、地點：將在長春高新人才網通知筆試考試時間和地點及領取準考證時間和地點。請應聘考生隨時關注長春高新人才網(www.ccgxrc.com)，招聘單位不再另行通知上述內容。

(二)面試

面試人員。從筆試同一招聘崗位成績合格人員中，由高分到低分，按招聘崗位擬聘人數1：3比例確定。

面試的具體時間、地點和采取的面試方式由用人單位確定并負責通知考生。面試前，由用人單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業證、學歷學位證(提供學信網出具的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或教育部授權部門出具的學歷認證報告)等崗位需要的其它材料原件及報考崗位所需要的證明材料。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

面試內容。主要測試應聘者的相關專業知識、綜合分析和語言表達等方面的能力(報考法院的應聘者須進行心理能力測試)。面試成績按100分計算，合格線為60分，低于合格線的應聘人員，不得作為擬聘人選。

面試組織。在新區人社局統一指導、監督下，各用人單位聘請專家成立面試組，具體負責面試組織工作。

特別說明：因受網絡軟件系統限制，考生的筆試成績可通過撥打咨詢電話詢問，用人單位只負責通知參加面試的考生成績及相關內容。面試結束后，用人單位只負責通知參加體檢的考生相關事宜，未參加體檢的考生，可通過撥打咨詢電話詢問總成績。

(三)確定擬聘人選

從同一招聘崗位，按總成績由高分到低分，按招聘崗位擬聘人數1：1比例確定，成績相同的，進行下一輪面試。經考核不合格，或聘用前自行放棄的，在總成績合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。

聘用身份及福利待遇

本次招聘所有崗位均為勞務派遣企業身份，被聘用人員與長春高新人才勞務開發有限公司簽訂勞動合同，并派遣到相關應聘單位工作。公安新區分局特勤、高新區法院司法輔警人員工資標準2800元/月;食藥監新區分局、高新區國稅局、高新區地稅局、交警新區大隊人員及高新區法院審判輔助、會計、司法綜合人員工資標準為2600元/月;按有關規定繳納“五險一金”。不發放新區管委會根據績效考評工作規定確定的年度績效獎金。各崗位工資在上述標準基礎上，根據工作表現和工作年限實行浮動。

被聘用人員工作地點在長春新區范圍內，由具體用人單位根據實際工作需要決定。

信息發布及政策咨詢

(一)本次招聘公告的發布報刊為：《新文化報》、《長春日報》。

(二)本次招聘公告的發布網站為：長春高新人才網(www.ccgxrc.com)，請考生及時關注相關信息。政策咨詢電話：0431-81335527、81335549。監督舉報電話：0431- 81335545

附件：1。《長春新區面向社會公開招聘合同制工作人員崗位及資格條件一覽表》