醫療團隊合作無間 打贏搶救患者生死戰

“一床張強，你感覺怎么樣？張強！張強！病人無自主呼吸，胸廓無起伏，快通知醫生過來搶救！”隨著護士急促的呼叫聲，醫生馬上趕到病房，“立即進行心肺復蘇，開放氣道！”隨即醫生和護士開始了緊張的搶救：心肺復蘇、插管、靜脈留置針輸液……在緊張的氣氛中，一場與死神賽跑的戰斗有條不紊地進行著。

原來，這是中國醫科大學附屬盛京醫院2023年護士長崗位技能大賽的比賽現場。5月12日是第112個國際護士節，為迎接護士節和慶祝建院140周年，盛京醫院舉辦了2023年護士長崗位技能大賽。全院12個護理系統組建了6個參賽隊，每個參賽隊由4名護士長和1名醫生組成，參賽隊員均為現任護士長及病房醫生。

評委：“病例導入式團隊合作”更接近實戰

【資料圖】

盛京醫院護理部副主任齊向秀是本次大賽的評委。她介紹說，此次護士長崗位技能大賽采用“病例導入式團隊合作”模式，該模式是將臨床真實案例經過標準化、系統化的設計，形成標準化病例，以解決患者健康問題為出發點，貼近臨床。每支參賽隊病例設計均結合本專業常見疾病的特點，充分體現護理專業特色。

齊向秀說，醫院一直非常重視護理人員的培訓。從2018年開始將重點考核單項技能操作轉為這種“病例導入式團隊合作”模式，將單項技能考核融入到團隊合作處理病情之中，目的就是增強實戰性。

因為在臨床實踐中，處理患者病情特別是危重病情時，需要多名醫護人員的團隊協作，需要將各個單項技能有機地融合在一起，對患者進行最及時的救治。

在比賽現場，每隊參賽選手在處理病情時，各司其職，同步運作，每個環節的銜接均十分緊湊連貫。兩名醫護人員在給患者做心肺復蘇的同時，其他醫護人員有的準備注射藥物，有的準備插管設備，有的和患者家屬溝通……充分體現了團隊協作精神。

參賽者：既考驗個人技能又注重團隊合作

第一介入病房護士長邢琳琳是參賽選手之一。“雖然這些工作都是平時經常做的，但是在比賽時確實還是挺緊張的。”邢琳琳說，這種“病例導入式團隊合作”不僅考驗個人的技能，而且注重團隊的合作，考驗團隊中每個人的協作能力，這種協作能力決定著處理病情的速度和質量。所以，在比賽中，要重視每個細節的銜接和完成質量。

“這種比賽中的搶救場面，我們在日常也會經常遇到。”邢琳琳介紹，介入科的患者很多都患有心血管疾病、糖尿病等，平時臨床上也經常會遇到血栓栓塞這種需要進行急救的病例。這次比賽選的病例，其實就是臨床上的實例。

邢琳琳所在的“和平精英隊”最終獲得了二等獎。“沒能拿到一等獎，說明我們的表現還是有差距。回去后，我們要仔細認真總結，爭取做得更完美。”邢琳琳表示，作為護士長，自己是整個護理團隊的排頭兵、領頭雁，只有自己精益求精，才能給團隊做好表率作用，帶好團隊。

觀眾：不斷學習做一名“全能護士”

在比賽現場，臺下觀戰助威的大部分是護士。手術室護士高航不停拿手機錄像，“比賽中的操作流程就像教科書一樣，對我們特別有學習價值。”高航說，這次大賽是護理人員一次難得的學習機會，“平時我們護士和醫生之間通過長時間合作，彼此之間會有很好的默契。比如在我們手術室，醫生一伸手，我們就知道要什么器械。但是像這種遇到緊急病情需要處理時，就需要訓練有素，什么工作都能拿得起，做到各個環節緊密配合。”

護理工作是衛生健康事業的重要組成部分，在醫院工作中發揮著舉足輕重的作用。盛京醫院有護士近3500名，他們是每天與患者接觸最多的醫護人員。齊向秀說，護士除了需要有過硬的技術本領外，工作中還要體現更多的人文關懷。所以，提高護士的溝通能力也是考核的一項內容。比如說話的語調、肢體語言、眼神、和患者的距離、表達方式等多方面都需要進行規范和訓練，只有打造這種“全能護士”，才能為患者更好地服務。

沈陽晚報、沈報全媒體記者 劉東