靈武市舉辦首期高層次人才沙龍活動-觀焦點

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6月13日上午，靈武市委人才辦聯合市工信局舉辦首期“才聚靈州 引領未來”高層次人才沙龍活動，來自糧油加工、循環經濟等4大行業領域的20多位優秀企業家代表齊聚一堂，圍繞企業優勢資源、人才引進服務需求、創新招才引才舉措、做大增量釋放活力、構筑人才聚集高地等方面交流座談，共話發展，為靈武市經濟社會高質量發展建言獻策。

為深入推進“才聚寧夏1134行動”，加快實施人才強市戰略，靈武市聚焦人才暖心工程建設，于6月份開展“才聚靈州 智創未來”人才服務月系列活動，進一步打造愛才敬才“磁力場”,而“才聚靈州 引領未來”高層次人才沙龍活動正是奏響這場人才服務月交響曲的報幕序曲。

據了解，為加強企業科技人才隊伍建設，此次高層次人才沙龍活動共邀請了5家行業主管單位、11家本地優秀企業、20余名企業家代表和高層次人才共同參與，活動采取“觀摩學習+交流訪談”的模式分段進行。在講解員的細致解說下，活動參與者共觀摩學習了中再資源、新澳羊絨、興唐米業、華信達4家科技型企業的產業基地，對靈武市產學研基地建設、人才工作優秀做法及經驗有了更直觀的了解。隨后，華信達張智鋒、中再資源馬琴等7名優秀企業家結合所在領域工作圍繞人才培養引進等話題進行了交流討論，有對人才的求賢若渴，有對部門工作的殷切希望，也有對靈武發展的深思熟慮。會場氣氛愉快而熱烈，讓在場的各領域高層次人才和企業家代表們有了一次“靈魂”碰撞。

“現在進入了數字化時代，企業也不例外，可是我們的數字化人才缺口依然很大。數字化人才引進就是我們企業現在要突破的一道難關。”興唐米業辦公室主任王艷梅介紹道，這樣的困境也引起了現場其他企業代表的共鳴，行業主管部門則是針對企業的困惑進行了現場解答及政策推廣。活動結束后，中再資源的副總經理馬琴感慨地說：“參與人才沙龍活動很有必要，對我們企業來說，走過的22年是一個科學創新的過程，也是一個人才引進的過程，我們現在之所以能做到同行業技術領先，與引進人才、科學創新、技術推廣密不可分。”

為強化與各類專家人才的溝通交流、搭建紐帶橋梁，做好人才服務工作，靈武市還選派了38名人才專員，實行“企業吹哨、專員報到”的快速響應機制，將人才服務延伸到企業一線，確保訴求第一時間響應、服務第一時間到位。此外，靈武市從產業實際、企業需求出發，著眼奶產業、高端種植、現代紡織等特色優勢產業，做好“以企引才”文章，依托華信達健康科技公司加強與華中農業大學合作，借助富楊食品公司推動與江南大學合作，引進果蔬加工利用研究團隊7人，在枸杞原漿、棗汁等特色農產品生產研發上取得4項國家專利，特色產業人才聚合磁場效應得到充分釋放，同時還積極探索“人才+項目”模式，在重點產業及重點領域累計實施人才項目80余個，投入資金近千萬元用于培養引進創新型人才。

記者 李鯤鵬